庭前调解显温度，化解矛盾暖人心

6月8日下午，钢城区劳动人事争议仲裁院本着“调解优先，以调促和”的办案理念，对一起劳动争议案件进行庭前调解。王先生、潘先生与某公司因追索劳动报酬发生争议，在庭审开始前，在各方当事人到庭后，仲裁员积极引导各方“面对面”协商，耐心倾听申请人诉求，仔细了解企业情况，运用情、理、法多方位释明利害关系，努力寻找各方利益平衡点，对于当事人承认的要素事实予以确认，重点对争议焦点进行调解，核算涉案具体数额，帮助制定调解方案，最终两位劳动者与企业达成一致调解意见，仲裁员优质高效的调解工作也得到了各方当事人的认可。 

钢城区劳动人事争议仲裁院将继续致力于强化仲裁案件庭前调解，优化劳动争议案件速调模式，采用多种灵活调解技巧，适时调整调解策略，努力促成案件当事人达成和解，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，减轻当事人维权诉累，助力全区劳动关系的和谐稳定。