根据工作需要，按照济南市残联、济南市财政局《关于加强全市残疾人“一专两员”及村（居）专职委员管理的意见》济残联[2018]66号文件要求，参照有关规定，为进一步夯实基层残疾人组织基础，更好的做好残疾人工作，经钢城区区委、区政府同意，决定公开招聘残疾人“一专两员”（残疾人康复服务员、残疾人就业服务员，以下简称“两员”）14名。
现将具体事项公告如下。
一、招聘计划
根据工作岗位需求，结合钢城区实际，招聘工作由区残联委托第三方机构组织实施，此次共招聘工作人员14人（具体工作岗位数量见附表）。招聘岗位为残疾人“两员”。
二、选聘范围和条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，作风正派，清正廉洁，进取心、责任感强，具有奉献精神。
（二）身体健康，爱岗敬业，服从组织工作安排。
（三）具备正常书写、正常操作电脑的能力，有一定组织协调能力，具有良好的沟通交际能力，能够妥善处理矛盾纠纷，独立履行岗位职责。
（四）考生具有钢城区常住户口。考生的残疾人亲属也须具有钢城区常住户口。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年1月18日至2003年1月18日期间出生），文化程度为全日制大专或者国家承认的本科及以上学历，专业不限。
（六）具有钢城常住户口的持证残疾人子女或持证残疾人的同胞兄弟姐妹，法定认可的具有收养关系的持证残疾人子女和持证残疾人兄弟姐妹。
(七)有下列情形之一的，不得作为选聘对象：
1.为机关事业单位正式在编人员、现役军人的;
2.受过刑事处罚、参加过邪教或非法组织的;
3.受党纪政纪处分在影响期的;
4.曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的;
5.受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
8.在各级公务员、事业单位等招考中被认定有违反录用纪律行为的;
9.根据国家法律法规、省市有关政策规定不可作为选聘对象的;
10.存在其他不得聘用情形的。
三、报名与资格初审
选聘工作由济南市钢城区天瑞人力资源有限公司统一组织实施，按照个人报名、资格初审、笔试面试、考察体检、选岗、公示聘用等程序进行。选聘信息、各考录环节公示名单将通过钢城人才超市（www.gcrccs.com）公开发布。报名和资格初审采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。
(一)报名时间与方式
报名时间：2021年1月18日9:00- 1月20日16:00;
查询时间：2021年1月18日9:00- 1月21日16:00;
缴费时间：2021年1月18日9:00- 1月21日16:00。
报名网址：钢城人才超市（www.gcrccs.com）
(二)个人报名
应聘人员登录报名网站，按照网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。
(三)资格初审
根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。
(四)初审结果查询
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果，对初审过程中要求补充完善信息的，须在限定时间节点前补充完善并提交，未在规定时间内提交的，视为无效报名。报名资格一经初审通过，不能更改。
(五)网上缴费
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功后，请及时打印《2021年济南市钢城区残疾人“一专两员”招考报名登记表》及附件。
笔试准考证打印时间通过报名缴费网站发布，请及时登录钢城人才超市（www.gcrccs.com）下载打印。
四、考试和资格审查
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制计分。本次考试不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为综合知识，包括公共基础知识、语言理解及表达、时事政治、阅读理解等基础性知识和综合写作等。
具体时间和地点详见笔试准考证。
为保证应聘人员基本素质，根据笔试成绩由高分到低分按选聘计划1：3的比例确定进入面试范围人选（若笔试有效成绩人数不足42人，则全部进入面试）。参加面试人员名单等有关内容，将在钢城人才超市（www.gcrccs.com）网站上进行公布。
(二)面试资格审查
参加面试人员须按规定时间和地点进行面试资格审查，因个人原因逾期未进行面试资格审查或面试资格审核不合格造成的人员空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试资格审查需提供以下材料：
①《2021年济南市钢城区残疾人“一专两员”招考报名登记表》、《应聘2021年济南市钢城区残疾人“一专两员”诚信承诺书》各1份;
②有效期内本人身份证原件及复印件1份(报名与考试时使用的身份证须一致);
③考生亲属的残疾人证原件及复印件(报名与考试时使用的残疾人证须一致)；
④学历学位证书原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）；
⑤户口本(首页、索引页和本人页原件及复印件)1份、残疾人证持有者的户口本（首页、索引页和残疾人本人页原件及复印件）1份;
⑥户口本上无法体现考生本人与残疾人的亲属关系的，需提供依据；
⑦在职人员及合同制人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件;
上述证件及相关材料需交验原件留存复印件。现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
(三)面试
面试时间、地点等具体事宜详见面试通知书。
面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩在面试结束后向考生进行公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试综合成绩，按由高分到低分进行排名。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试综合成绩，按1:1的比例分别确定进入体检范围人选。考试综合成绩并列的，优先考虑残疾人子女。若考生残疾人亲属关系相同并且考试综合成绩并列，则按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。若出现同是残疾人子女考试综合成绩并列同时面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定最终体检范围人选(在体检时，对因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。面试时间、地点等具体事宜见面试通知书并在钢城人才超市（www.gcrccs.com）公布。
五、考察和体检
考察、体检工作由济南市钢城区残疾人联合会组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
考察
考察可根据招聘要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检
考察合格人员进入体检范围。体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，可从进入面试范围人选中按总成绩从高分到低分，依次等额递补。
六、选岗
选岗工作由钢城区残疾人联合会负责组织实施。报考人员根据总成绩从高到低顺序依次选岗。因放弃选岗后造成的人员缺额，依次等额递补。
七、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现问题的，取消资格，所空名额按考试成绩依次递补。
八、管理
坚持“人随事走、费随事转”和“谁用人、谁管理”的原则，在当前区残联和街道、功能区双重管理的基础上，按照“放管服”有关要求，聘用人员与所在街道、功能区签订用工合同，或由街道、功能区委托第三方机构与“一专两员”签订用工协议。做到“一专两员”专职使用，负责开展残疾人服务管理各项工作。有条件的街道、功能区可将“一专两员”纳入当地编外合同制人员统筹管理。
区残联健全“一专两员”实名动态管理制度，加强业务指导和检查考核，强化工作考核成果运用，完善考核激励和奖惩退出机制，切实调动“一专两员”工作积极性，确保基层残疾人工作落到实处。
九、政策及待遇
残疾人“一专两员”选聘不纳入钢城区机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理。“一专两员”按照相关规定发放岗位补助，人均补助标准3900元/月（包含个人缴纳和单位缴纳的“五险一金”）。
十、其他
本意见由济南市钢城区残疾人联合会负责解释。
咨询电话：0531-76881828
监督电话：0531-75873099
附件1：济南市钢城区街道、功能区残疾人“一专两员”招聘计划表.pdf
附件2：应聘2021年济南市钢城区残疾人“一专两员”诚信承诺书.docx
济南市钢城区残疾人联合会
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2021年1月12日
