济南市钢城区昌源水务有限公司成立于2020年3月，属国有独资企业，因工作需要，现对外公开招聘部分工作人员，具体招聘要求如下：
一、招聘人数
公司经理1名、办公室人员2名、财务人员4名（会计主管1名、会计1名、出纳2名）、施工管理人员2名
二、招聘岗位要求及工作职责
（一）公司经理
1、岗位要求
①年龄40周岁以下，具有10年以上工程项目管理经验者优先。本科及以上学历，水利、水电、工民建等相关专业，熟悉工程项目管理、现场施工管理，具有水利工程专业工程师中级以上职称。
② 具有二级水利水电专业建造师及项目经理B证，有施工企业管理岗位相关工作经验者优先考虑。
③ 具备较强的工程组织、管理、协调能力，丰富的独立操作、运作各类工程项目经验，能独立开展项目。
④ 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
⑤ 爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。
⑥ 有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生;法律规定不得应聘的其他情形的人员。
2、工作职责
①负责项目管理工作，组织制定各项项目管理制度，定期监督落实情况，合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政，治安、综合治理，文明施工等相关管理工作。
②认真贯彻执行国家的政策，法律法规和公司各项规程制度，主持项目部工作，建立项目管理体系流程，全面控制质量、进度、成本、安全，完成公司下达的任务。
③协调公司内部业务相关部门、政府各相关部门、设计单位、设备供应商、施工单位等各方面关系，推进项目的实施。
④参与招投标、合同会审签订，工程管理中履行合同管理任务，处理合同的争议和纠纷。
⑤负责项目施工过程进度款的收支以及项目的竣工结算工作
⑥完成上级领导临时交办的工作任务完成上级领导临时交办的工作任务。
（二）办公室工作人员
1、岗位要求
①年龄30周岁以下，男女不限，全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。
②具有较强的文字组织及综合业务能力，熟练应用电脑办公软件。
③遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
④爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，身体健康，待人热诚，形象气质佳。
⑤有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生;法律规定不得应聘的其他情形的人员。
2、工作职责
①组织召开会议及会议纪要的记录等事宜；
②接听、转接电话，接待来访人员。
③按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理。
④负责文件、移动介质、办公电脑等机要保密工作。
⑤办公室一般日常事务处理，一般性文件的起草工作。
⑥完成公司领导交办的其他日常性各项行政事宜。
（三）财务人员
1、岗位要求
①年龄35周岁以下，有较强的业务能力（会计主管须具有10年以上工作经验，年龄可放宽至40周岁），男女不限。全日制本科及以上学历，会计专业、金融等相关专业，具有助理会计师及以上证书。条件优秀者可适当放宽招聘要求。
②具有投资、融资及银行工作经验者优先。
③具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
④具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，熟悉企业所属行业的基本业务，具有较强的财务管理能力、资本运作能力和财务风险防范能力，熟悉财务核算处理程序，熟悉财务软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计等法规政策。
⑤遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，坚持原则，严于律己，遵纪守法，廉洁奉公，诚实守信。
⑥有下列情形之一者，不受理报名：
1）受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任的。
2）企业报考人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
2、工作职责
①根据合同审核收付账款，开具发票。
②审核各项费用支出，安排结算和核算工作。
③会计凭证的录入、整理、归档。
④制作会计报表，数据统计与上报。
⑤负责报销凭证费用的审核。
⑥涉税事宜。
（四）施工管理人员
1、岗位要求
①全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，水利、工民建、市政等相关专业，具有二级建造师及以上证书，具有5年以上工作经验者优先。
②服从公司岗位安排，具有良好的组织、协调、沟通能力。
③遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，责任心强，具有良好的道德品行，具有较强的团队意识，具有任劳任怨、吃苦耐劳的良好素质，具有心态健康、积极向上的优良品质。
④有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生;法律规定不得应聘的其他情形的人员。
2、工作职责
①在项目部负责人领导下，完成职责范围内的业务管理工作，分管项目工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作;加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、控成本及时完成施工任务。
②按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准,在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化。
③参与施工现场有关技术问题的研究讨论，提出看法和建议。
④参加重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。
⑤参加设计交底和施工组织设计及方案的审核，负责监控、检查现场水电相关的材料、构件、制品和设备进行质量跟踪管理。
⑥检查施工进度，督促施工进度并按进度穿插施工；参加工程质量与安全事故的处理，督促项目施工单位加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极提出改进意见和有关建议。
⑦管理并协调好与设计单位、施工单位、监理单位等工程各方的关系。
⑧协助资料员及时做好对本专业工程技术资料的收集,整理和归档工作,并保证资料的完整性、真实性;及时做好竣工后向项目单位移交水电及配套工程的竣工图及竣工资料。
⑨协同、跟进办理与本专业有关的供电、供水、燃气、有线、通信等综合管线的工作。
⑩完成公司及项目部领导交办的其他工作。
三、薪资待遇
（一）公司经理
每月工资10000元，试用期间缴纳五险。试用期半年，正式录用缴纳五险及公积金。工资调整机制及福利由公司统一制定。
（二）办公室人员
每月工资3200元，试用期间缴纳五险。试用期半年，正式录用缴纳五险及公积金。工资调整机制及福利由公司统一制定。
（三）财务人员
财务主管每月工资5000元，会计每月工资4200元，出纳每月工资3800元，试用期间缴纳五险。试用期半年，正式录用缴纳五险及公积金。工资调整机制及福利由公司统一制定。
（四）施工管理人员
每月工资5000元，试用期间缴纳五险。试用期半年，正式录用缴纳五险及公积金。工资调整机制及福利由公司统一制定。
四、报名程序
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2020年4月8日9:00－2020年4月10日16:00
报名地址：济南市钢城区人力资源服务大厅一楼大厅南首（钢城区永兴路52号）
2、咨询电话：0634-5873007
微 信 号：15163445590
（二）报名方式及提交材料
1、报名方式：采取现场报名方式，不得委托他人。
2、报名提交材料：本人二代身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、2002年以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份、报名登记表1份（见附件)、职称证书原件及复印件1份、执业资格证书等相关证书原件及复印件1份、近期免冠一寸彩色照片2张。
五、招聘方式
招聘方式将在报名时间截止后，另行通知。
六、考察
考察工作由用人单位负责组织实施，主要考察其思想政治表现、沟通交流能力、实际工作水平等方面情况，重点考察与选聘岗位的匹配程度。考察要实事求是，全面、客观、公正，并如实写出书面考察意见。
七、聘用
所聘人员，与济南市钢城区昌源水务有限公司签订劳动合同。试用期半年，试用期考核不合格者，予以解聘。
附件：2020年济南市钢城区昌源水务有限公司报名登记表.docx
