一、招聘岗位
实验室负责人（1人）
动物技术部经理（1人）
办公室负责人（1人）
二、岗位职责与要求
（一）实验室负责人
1、岗位职责
（1）承担供试品/测试品实验室、细菌/病毒实验室及细胞实验室等生物实验室的建设、管理工作；
（2）负责兽药GLP/GCP试验方法开发验证，保证方法满足样本检测的需要，承担报告撰写工作；
（3）负责技术员培训；
（4）及时增加、修订相关SOP，尽量避免工作过程中出现偏离，对于试验过程中出现的偏离和事故，及时记录并采取纠正和预防措施；
（5）及时处理质量保证部门（QAU）提出的问题，确保专题或伴随试验的运行符合GLP/GCP规范要求；
（6）确保供试品/对照品的管理符合GLP法规的要求；
（7）确保精神药品及麻醉药品的管理符合国家相关法规的要求。
2、岗位要求
（1）本科以上学历，生物、医药等相关专业；
（2）有CRO公司的工作经验优先；
（3）相关工作经验3-4年以上，熟悉CFDA/FDA/OECD相关GLP法规； 熟悉CNAS质量管理体系；
（4）熟悉ELISA、MSD、QPCR、流式细胞仪、Cell-Bassed Assay、细胞培养等检测技术或者平台；
（5）熟悉PK、ADA、Nab、RO、Biomarker等项目内容和检测经验。
（二）动物技术部经理
1、岗位职责
（1）负责实验动物的饲养管理过程，保证实验动物的健康和福利，支持高质量的有关动物实验的科学研究；
（2）负责建立和维护一个有效的兽医计划，承担IACUC管理工作，监督本设施的实验动物福利等，包括维护动物购进和运输的合法性和动物质量保证；预防医学工作（包括隔离检疫、动物生物安全和监测）；预防医学工作（包括隔离检疫、动物生物安全和监测）；
（3）组织完成动物实验；
（4）主持动物实验技术员的培训工作；
（5）完成公司交办的其他工作任务。
2、岗位要求
（1）动物医学、兽医相关专业本科及以上学历；
（2）具有五年以上大、小动物兽医经验；熟悉动物护理流程及实验动物相关的法律法规，有GLP相关工作经验者优先；
（3）兽医专业知识扎实，持有执业兽医资格证；
（4）英文水平优秀，能够熟练阅读文献，撰写SOP、技术报告；
（5）责任心强，工作积极主动，能吃苦耐劳，有团队合作精神。
（三）办公室负责人
1、岗位职责
（1）承担业务管理、协调、辅助工作，承担档案、人事、采购、法务等行政事务管理、协调工作；
（2）协调和解决药物临床试验过程中出现的问题；
（3）创建部门管理制度、工作流程。
2、岗位要求
（1）本科及以上学历，具有兽医、生物、医学、药学等相关专业基本知识；
（2）学习能力强，能根据法规、标准要求起草制度、报告，文字功底强；熟悉质量体系，具有在某一质量体系下工作的经验；
（3）性格外向，办事能力强。
三、薪酬待遇
参照公司薪资待遇执行。
四、用工形式
签订合同。
五、应聘报名
（一）报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。
（二）报名时间：2024年9月6日-11月1日（9:00-16:00）
（三）报名地点：济南市钢城区人力资源市场一楼北大厅（钢城区永兴路52号）
（四）报名咨询电话：0531-75873007
（五）报名提交材料
1、本人二代身份证原件及复印件1份；
2、近期免冠一寸彩色照片2张；
3、学历学位证书原件及复印件1份；
4、《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份；
5、相关专业技术资格证书原件及复印件1份；
6、报名登记表（见附件）1份。
该招聘简章内容不作为要约，具体招聘事宜，面试时与用人单位详询。
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2024年9月6日
