一、招聘岗位
1、会计（1人）
2、出纳（1人）
3、人力行政部部长（1人）
4、成本管理、招采人员（2人）
5、开发管理人员、开发专员（2人）
6、土建工程师（1人）
7、计划运营专员（1人）
二、岗位要求
1、会计：男女不限，35岁以下，会计、财务类专业专科及以上学历，从事房地产财务工作8年以上，拥有初级及以上会计师证者优先。
2、出纳：男女不限，35岁以下，会计、财务类专业专科及以上学历，从事财务相关工作10年以上。
3、人力行政部部长：男，40岁以下，中共党员，全日制本科及以上学历；具有世界500强企业以及top10上市房地产公司的管理工作经验；熟悉人力行政方面相关法律法规；熟悉企业行政工作的主要内容、管理流程、制度建设等；熟悉国有全资企业工作流程；熟练掌握office、WPS、iWork等办公软件的使用并具备英文听说读写能力；具备优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；拥有法务、招商、党建等相关工作经历者优先。
4、成本管理、招采人员：男女不限，成本管理岗位要求35周岁以下，本科及以上学历，持有建筑工程管理中级职称证书；担任过相关部门负责人，具有独立主持或承担大型土建项目工程预算管理全过程经验；具备良好的谈判交涉能力、沟通能力；熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策。成本招采岗位要求35周岁以下，全日制本科及以上学历；具有预算管理、成本掌握管理、合同管理、招投标管理能力，熟识当地预结算相关政策法规；熟练掌握预算软件及办公软件；有3个商业综合体交付工作经验。
5、开发主管、开发专员：男，开发主管要求40周岁以下，本科及以上学历，工程、设计、土地资源管理等相关专业优先考虑；熟悉房地产开发报建流程、相关政策、开发流程及报审；具备较强的组织管理能力，起到中层管理人员的作用。开发专员要求35周岁以下，专科及以上学历，熟悉测绘，能与地方国土规划局进行牵线搭桥；具有房地产开发相关岗位工作经验；具有很强的分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和影响力。
6、土建工程师：男，40岁以下，研究生及以上学历，工程管理类相关专业，中级工程师及以上职称；多年top10房地产企业项目工程负责人岗位管理经验及施工总承包企业工程管理经验；有商业综合体项目、文旅项目管理经验，品质类住宅精装修项目管理交付经验；有分管协调成本、设计工作经验者优先录用。
7、计划运营专员：男，大学本科及以上毕业，土木工程相关专业，35周岁以下。10年以上地产从业经验，具有区域多项目运营管理经验；具有TOP10住宅项目、商业项目、文旅项目等多业态开发经验，了解地产开发、物业管理、酒店管理、康养小镇等综合性业态开发逻辑；熟悉房地产开发、产业地产开发关键节点管理，具备较强的战略管理、计划管理、会议管理、绩效管理、全面预算、授权管理等运营管理能力。
三、薪酬待遇
薪资面议。
四、用工形式
签订合同。
五、应聘报名
（一）报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。
（二）报名时间：2023年6月14日上午9：00——6月15日下午4:00
（三）报名地点：
济南市钢城区人力资源和社会保障局（一楼北大厅）
（四）报名咨询电话：0531-75873007
微信号：17863497776
用人单位咨询电话 ：0531-76882997
（五）报名提交材料
（1）本人二代身份证原件及复印件1份；
（2）近期免冠一寸彩色照片2张；
（3）毕业证书原件及复印件1份；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份；
（5）报名登记表（见附件）1份；
该招聘简章内容不作为要约，具体招聘事宜，面试时与用人单位详询。
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2023年6月13日
