莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司（简称莱钢金鼎）位于济南市钢城区，前身是国有企业后勤保障单位，2009年6月改制成为莱钢集团参股子公司。主营业务包括物业服务，酒店餐饮，幼儿教育，热力服务，市政建安，工商贸易以及矿泉水、工业气、冷饮、轧辊、保温材料生产销售，房地产开发等。嘉家幼儿园是金鼎公司旗下的一所幼儿园，自开园以来在社会引起很大反响，并得到了社会各界和家长的认可。鉴于此为更进一步扩大嘉家幼儿园在社会的影响力，调动老师的积极性和工作热情，特面向钢城区范围内公开为嘉家幼儿园招聘副科级专职园长1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位:副科级专职园长1名。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，政治立场坚定，品行端正，为人正直；
2.1990年后出生的，具有本科及以上学历，持有教师资格证、园长证、大学英语四级以上证书；
3.具备5年以上副园长以上管理工作经验，2年以上园长管理经验；
4.具有较强的市场开拓意识和经营管理能力，对招生管理
有丰富的经验；具有强烈的工作责任感和执行力、良好的沟通协调能力、敬业奉献精神，富有创新精神，具备市场意识和服务意识，能承受较大的工作压力；
5.鉴于幼教工作的特殊性，具有较强的奉献精神和担当意识，需要有家庭后盾全力支持工作。
6.一经录用，五年内不得报考各类公务员、事业单位及其他考试。
年龄、工作经历计算截止时间为公告发布之日。
具有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。
三、招聘程序
（一）个人报名
1.报名时间。2022年9月17日至9月19日，上午8：30－11︰30，下午 2︰00 －5︰00。
2.报名方式。应聘人员根据报考岗位的资格条件，报名前登录钢城区人才超市网（www.gcrccs.com）下载（附件1）和《诚信承诺书》（附件2）。
应聘人员应于2022年9月19日下午5:00前，由本人将报名材料送至莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司11楼1106室（济南市钢城区新兴路21号，联系电话0531—76820462），也可以通过电子邮件发送lgjdrlzy@163.com，邮件标题格式为“招聘岗位名称+姓名”。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。
3.报名材料。①《报名登记表》（附件1），②《诚信承诺书》（附件2），③近期正面免冠彩照电子版（JPEG格式），④本人有效居民身份证原件，⑤学历证书（留学归国人员需提供国家教育部认证书），⑥劳动合同及单位缴纳各项保险的证明材料，⑦在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，⑧个人自荐材料（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容），⑨近三年来相关工作业绩(成果)证明材料。通过电子邮件方式报名人员，需提供上述材料的原件扫描件（要求清晰可见）,⑩教师资格证、园长证、大学英语四级以上证书及由单位出具的副园长、园长任职证明材料。
（二）资格审查
资格审查与报名同步开展，由莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司人力资源部和莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司幼教中心共同负责。资格审查不符合要求的，不进入下一程序。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试形式及内容。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试内容以学前教育内容为主。
2、笔试时间和地点。笔试时间：2022年9月20日9:00－11:00，笔试地点：莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司17楼会议室。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例，依次确定面试人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，通过电话回复形式通知进入面试环节的应聘者。逾期未接到通知者,则视为未入围面试环节。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。
3、面试
对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度等方面进行综合评价。面试结果量化赋分，满分为100分。具体面试时间、地点另行通知。
（四）考察
按照笔试、面试得分分别占30%、70%的比例计算总成绩，笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分等额确定考察对象，应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。由莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司人力资源部、莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司党群工作部、莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司幼教中心组成考察组，对应聘人员进行考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（五）体检
体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。
考察、体检人员放弃选聘资格或考察、体检不合格的，根据总成绩依次等额递补。
（六）聘任
根据考察和体检情况，经履行有关程序后，确定拟聘任人选名单，按规定办理相关手续后上岗。
四、管理及待遇
首次聘任期限3年（含试用期1年），聘任期满表现优秀且工作需要的可续聘。薪酬参照莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司中层干部相关薪酬发放规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
六、其他事项
1.每位报名者对提交材料的真实性负责。
2.在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。
3.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
4.报考者在整个招聘期间须保持通讯通畅，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
本公告由莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0531-76820462、76820321
附件1 ：莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司副科级专职园长报名表.docx
莱芜钢铁集团金鼎实业有限公司
2022年9月17日
