6月4日，钢城区人社局、里辛街道和钢城区创业大学联合组织开展城乡公益性岗位岗前培训，以提高城乡公益性岗位安置对象岗前适应能力和岗位专业技能。此次培训为期两天，共开设3个班次，全街道126名城乡公益性岗位安置人员参加了此次培训。
据了解，区人社局统筹协调、认真部署组织开展城乡公益性岗位安置对象岗前培训工作，牢固树立上下“一盘棋”的思想，从区人社局到街道（功能区）联合培训机构以上下联动的方式强化组织流程，打造一条由各街道（功能区）组织人员、培训机构开展培训、人社部门统筹管理的培训体系链条，做到人社、街道（功能区）、培训机构无缝衔接。
此次城乡公益性岗位岗前培训本着方便群众、服务群众的原则，以街道（功能区）为单位，为广大参训学员送学上门，打通培训“最后一公里”。在培训期间，培训机构一方面严格落实疫情防控主体要求，确保班期安全平稳健康开展，为参训学员提供午餐，让学员用餐后可以短暂休息，也可利用午间时间相互沟通、交流经验，实现培训与沟通双向发力，互补融合。
培训课上，根据岗位人员情况，精准实施培训教学，采取集中授课和现场教学相结合，着力提高安置对象岗位适应能力。培训授课内容以城乡公益性岗位政策规定要求、职责任务、社会主义核心价值观、安全防护、劳动精神、职业道德、消防知识和卫生防疫等内容为主；同时进行了有针对性的专业知识、专业能力等方面的培训，突出培训内容的实操性，切实提升安置对象履职能力和技能水平。
参加培训的公益性岗位人员纷纷表示，党委、政府提供这次就业及培训机会非常实用，并表示在今后的工作中会更加努力工作，珍惜这来之不易的就业机会，为里辛街道的发展贡献自己的一份力量。
区人社局人管中心负责人朱渊哲说：“按照城乡公益性岗位扩容提质行动目标任务，我们将持续坚持以岗位需要为导向，以能力培养为基础，通过对公益性岗位安置对象全员开展岗前培训，创新培训模式、提高培训质量，着力提高安置人员的专业知识和岗位技能水平，实现安置一人、培训一人、上岗一人，使其能够尽快适应工作岗位，自立自强，敬业奉献，自觉遵守规章制度，在工作中充分展示自身的能力和价值，切实发挥城乡公益性岗位服务保障效能，真正实现稳岗增收的目标，助力乡村振兴。”
截至目前，钢城区城乡公益性岗位上岗1295人，其中，城镇公益性岗位232人，乡村公益性岗位1063人。
